«Центр детского творчества»

Положение о работе педагогических работников над темой самообразования

Положение

о работе педагогических работников над темой самообразования

в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении

дополнительного образования «Центр детского творчества»  

I. Общие положения

1.1. Положение о работе педагогических работников над темой самообразования (далее – Самообразоавние) в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования «Центр детского творчества» (далее - Центр) регулирует методическую деятельность педагогических работников по Самообразованию, которое является одной из основных форм методической работы в Центре.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом МБОУ ДО ЦДТ (приказ Управления образования Администрации города Усть-Илимска от 20.01.2014 г. № 25).

1.3. Работа педагогического работника по Самообразованию является обязательной.

1.3. При совмещении педагогическим работником двух и более должностей Самообразование определяется по приоритетному виду деятельности.

1.4.Цель работы по Самообразованию: систематическое повышение педагогическим работником своего профессионального уровня.

1.5. Задачи:

- Совершенствовать теоретические знания, педагогическое мастерство.

- Овладевать новыми формами, технологиями, методами и приемами обучения и воспитания детей.

- Изучать и внедрять в практику передовой педагогический опыт, достижения педагогической, психологической и других специальных наук, эффективные педагогические технологии.

- Обеспечивать современное и востребованное содержание дополнительного образования детей в Центре.

III. Порядок работы по теме самообразования

3.1. Каждый педагогический работник имеет индивидуальный план работы по Самообразованию.

3.2. Тема самообразования определяется, исходя из:

- программы развития и методической темы Центра;

- затруднений педагогического работника;

- специфики индивидуальных интересов.

3.3. Срок работы по Самообразованию определяется индивидуально и может составлять от 1 до 5 лет. (Приложение 1)

3.4. В процессе работы по Самообразованию и по ее завершению педагогический работник предоставляет наработанный материал.

Формы представления могут быть различными:

- творческий, аналитический отчет на совещании городского методического объединения, педагогического совета, методического совета;

- теоретико-практический семинар;

- доклад на научно-практическую конференцию;

- авторская дополнительная общеразвивающая программа, сборник дидактического материала, методическое пособие, научно-методическая разработка;

- публикации в научно-методических журналах;

- цикл мастер-классов, открытых занятий и воспитательных мероприятий и др.

3.5. Наиболее значимый опыт работы педагогического работника педагога может быть рекомендован к распространению на различных уровнях (Приложение 2).

3.6. Курирует деятельность педагогических работников по Самообразованию заместитель директора по научно-методической работе.

IV. Заключительные положения

4.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения.

4.2. Изменения или дополнения в настоящее Положение вносятся путем издания приказа директора Центра о внесении изменений или дополнений.

4.3. Срок действия настоящего Положения: до принятия нового.