- -
Положение о лагере с дневным пребыванием детей
Положение
о лагере с дневным пребыванием детей в
Муниципальном бюджетном образовательном учреждении
дополнительного образования «Центр детского творчества»
I. Общие положения
1.1. Лагерь с дневным пребыванием детей (далее – Лагерь) Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества» (далее - Центр) является образовательной и культурно-досуговой площадкой для детей во время школьных каникул.
1.2. Лагерь является участником открытого муниципального образовательного пространства, связан с образовательными организациями, учреждениями культуры, общественными организациями.
1.3. Настоящее Положение разработано в соответствии Уставом МБОУ ДО ЦДТ (приказ Управления образования Администрации города Усть-Илимска от 20.01.2014 г. № 25).
1.4. Лагерь организуется в целях создания условий для укрепления здоровья детей, развития их индивидуальных способностей, реализации медико-профилактических, спортивных, образовательных, культурно-досуговых программ и услуг, обеспечивающих восстановление сил, профессиональное самоопределение, нравственное, гражданское, патриотическое, эстетическое, экологическое воспитание детей.
II. Организация и основы деятельности Лагеря
2.1. Лагерь открывается на основании приказа директора Центра, программы лагеря.
2.2. Лагерь комплектуется из учащихся Центра и городских общеобразовательных учреждений.
2.3. В Лагере создаются группы, отряды, иные объединения детей, наполняемость которых определяется программой Лагеря и санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации детских лагерей.
2.4. Площадка для размещения Лагеря определяется директором Центра при согласовании с учредителем.
III. Кадровое обеспечение
3.1. Начальник Лагеря назначается директором Центра.
3.2. Работники Лагеря утверждаются директором Центра при согласовании с начальником лагеря.
3.3. Начальник Лагеря:
- обеспечивает общее руководство деятельностью Лагеря;
- утверждает правила внутреннего распорядка, готовит проекты приказов по Лагерю;
- готовит проекты квалификационных характеристик на работников Лагеря;
- знакомит работников Лагеря с условиями труда;
- проводит для работников инструктаж по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми;
- утверждает график работы персонала Лагеря;
- отвечает за организацию учета детей и работников;
- создает необходимые условия для проведения воспитательной, культурно-досуговой, оздоровительной работы;
- несет ответственность за организацию питания;
- действует на основании доверенности Центра.
3.4. В Лагерь на работу принимаются лица, достигшие 18 лет и имеющие педагогическое образование, медицинскую книжку с соответствующим допуском. Каждый работник должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и охраны жизни и здоровья детей, должностными обязанностями.
IV. Охрана жизни детей
4.1. Начальник и работники Лагеря несут ответственность за безопасность жизни и здоровья детей, находящихся в лагере.
4.2. Работники Лагеря и дети обязаны соблюдать дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка, режим дня.
4.3. Купание детей разрешается начальником Лагеря или врачом только в разрешенных местах или бассейнах не более 10 человек под контролем работника, умеющего плавать и оказывать первую медицинскую помощь. Инструктаж по плаванию для детей проводится в присутствии воспитателя и медицинского работника. В месте купания должны находиться в полной готовности спасательные средства.
4.4. Все помещения Лагеря обеспечиваются противопожарными средствами, имеют планы эвакуации в случае пожара и стихийных бедствий.
4.5. Организация питания в Лагере основывается на примерных нормах питания, утвержденных санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации детских лагерей.
4.6. Организация походов, экскурсий, экспедиций проводится в соответствии с Положением о проведении экскурсий, практических занятий на местности, походов в учебных объединениях Центра.
V. Финансирование, бухгалтерский учет, отчетность
5.1. Лагерь финансируется за счет средств местного бюджета. Деньги поступают на счет Центра и расходуются целенаправленно согласно смете. Все финансово-экономические операции осуществляются бухгалтером-экономистом.
5.2. Работники Лагеря могут оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с локальными нормативными актами Центра.
VI. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения.
6.2. Изменения или дополнения в настоящее Положение вносятся путем издания приказа директора Центра о внесении изменений или дополнений.
6.3. Срок действия настоящего Положения: до принятия нового.
Комментарии