- -
Положение о портфолио педагогического работника
Положение
о портфолио педагогического работника Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества»
I. Общие сведения
1.1. Положение о портфолио педагогического работника (далее – Портфолио) Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества» (далее – Центр) определяет назначение и содержание данного документа.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом МБОУ ДО ЦДТ (приказ Управления образования Администрации города Усть-Илимска от 20.01.2014 г. № 25).
1.3. Портфолио педагогического работника (педагога дополнительного образования, педагога-организатора, педагога-психолога, методиста) Центра является формой собрания достижений педагогического работника, его творческим досье.
1.4. Цель ведения Портфолио – формирование профессиональных компетенций педагогического работника через рефлексию результатов разнообразных видов педагогической деятельности.
1.5.Система Портфолио решает следующие задачи:
- поддержание мотивации на профессиональное развитие педагога;
- поощрение активности и самостоятельности педагогов;
- развитие навыков рефлексивной и самооценочной деятельности педагогов.
1.6. Презентация Портфолио относится к одной из форм экспертизы при аттестации педагогического работника, а также формой предъявления результатов педагогической деятельности при анализе работы.
II. Оформление Портфолио
2.1. Портфолио – этопапка, накопитель со скоросшивателем, включающая в себя датированные материалы.
2.2. Структура Портфолио:
Титульный лист: полное наименование учреждения, Ф.И.О. педагогического работника, должность.
Раздел 1. «Общие сведения о педагогическом работнике» (позволяют судить о процессе индивидуального развития):
- образование (копия документа(ов) об образовании);
- дата начала педагогической деятельности в Центре;
- сведения о повышении квалификации (копии курсов повышения квалификации);
- копии документов, подтверждающих наличие ученых и почетных званий и степеней;
- правительственные награды, грамоты, благодарственные письма.
Раздел 2. «Результаты педагогической деятельности» (дают представление о динамике результатов педагогической деятельности):
- результаты методической работы: сведения об обобщении опыта работы (форма, тема, уровень, место распространения), методических разработках (форма, тема, сведения об утверждении), организованных и проведенных методических мероприятиях;
- дипломы различных конкурсов; другие документы по усмотрению автора;
- детские достижения (копии дипломов, грамот учащихся-победителей и призеров различных творческих мероприятий и соревнований).
Раздел 3. «Статьи в СМИ»: копии статей с указанием даты и номера СМИ.
III. Ответственность за ведение Портфолио
3.1. Ответственность за организацию формирования Портфолио возлагается на педагогического работника.
3.2. Контроль за ведением и своевременностью пополнения Портфолио осуществляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе или уполномоченный на то педагогический работник.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения.
4.2. Изменения или дополнения в настоящее Положение вносятся путем издания приказа директора Центра о внесении изменений или дополнений.
4.3. Срок действия настоящего Положения: до принятия нового.
Комментарии